sedak GmbH & Co. KG ist Premiumhersteller für Isolier- und Sicherheitsgläser von höchster Qualität. Als Marktführer und Spezialist für übergroße Glasformate liefern wir Monogläser, Mehrfachgläser und Funktionsisoliergläser in Formaten bis 3,6m × 20m. Mit einem einzigartigen Maschinenpark veredelt sedak Gläser für Architekturikonen weltweit. Forschergeist und die Expertise von 190 Mitarbeitern sind der Antrieb für stetige Neuerungen in der Glasveredelung. Als Full-Service-Supplier steht sedak Architekten, Bauherren, Fassaden- und Metallbauern partnerschaftlich zur Seite – und leistet mit ihren innovativen Produkten schon heute einen Beitrag für die visionäre Architektur von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Gersthofen ab sofort einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).

• Durchführung des Vertragswesens (Verträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen etc.)
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels Abrechnungssystems eGecko
• Stunden- und Abwesenheitserfassung im Zeiterfassungssystem APplus
• Bearbeitung des Meldewesens, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und div. Institutionen
• Organisation und Abwicklung der Neueintritte und Austritte
• Zuständigkeit für Arbeitnehmerüberlassung (Anfordern, Auswahl, Verhandlung & Rechnungsprüfung, Betreuung)
• Erstellung von Zeugnissen
• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen
• Pflege diverser Personal-Listen
• Unfallmeldungen an Berufsgenossenschaft
• Teilnahme an und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Entgeltabtrechnung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Vertragswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend Excel und Word
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Inhabergeführte Unternehmensgruppe mit nationaler und internationaler Ausrichtung und ausgezeichneter Perspektive
• Flache Hierarchieebenen und direkte Kommunikationswege
• Kollegiales Klima mit gelebtem Teamgeist
• Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung
• Fort- und Weiterbildungen, Seminare, Workshops zum Erwerb bestimmter Zertifikate/Titel/Fähigkeiten
• 30 Tage Urlaub & kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
• Kaffee, Tee, Wasser kostenlos am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, ein neues Betriebsrestaurant und weitere Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing über JobRad